PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KARAKTERISTIK SITUASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PENDIDIK PADA AKADEMI KEBIDANAN PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) pengaruh variabel Karakteristik individu terhadap kepuasan kerja pendidik (2) pengaruh variabel karakteristik individu terhadap kinerja pendidik, (3) Pengaruh variabel karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pendidik, (4) pengaruh variabel karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pendidik, (5) pengaruh variabel karakteristik situasi kerja terhadap kepuasan kerja pendidik, (6) pengaruh variabel karakteristik situasi kerja terhadap kinerja pendidik, (7) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pendidik, (8) pengaruh variabel karakteristik individu terhadap kinerja pendidik melalui kepuasan kerja, (9) pengaruh variabel karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pendidik melalui kepuasan kerja, (10) untuk menganalisis pengaruh variabel karakteristik situasi kerja terhadap kinerja pendidik melalui kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 125 tenaga pendidik dari 185 populasi yang merupakan Pendidik di Akbid Pemerintah Kabupaten Kudus. Sumber data dalam penelitian adalah data primer yanag dikumpulkan langsung melalui pengisian kuesioner. Jenis variabel penelitian ini adalah variabel bebas atau eksogen yaitu karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik situasi kerja dan varibel dependen atau endogen yaitu kepuasan kerja dan kinerja pendidik. Penghitungannya dengan menggunakan SEM, analisis dengan pengolahan AMOS versi 5.0. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh variabel karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja kontribusinya sebesar 39,2% dan masing-masing memiliki pengaruh positif dan sinifikan, sedangkan kinerja pendidik yang dipengaruhi oleh variasi variabel karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja serta kepuasan kerja kontribusinya sebesar 62%, masing-masing seluruhnya memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan kecuali pada variabel situasi kerja terhadap kinerja. Untuk pengaruh tidak langsung kinerja pendidik yang dipengaruhi oleh variasi variabel karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja melalui kepuasan kerja masing-masing memiliki pengaruh, tetapi untuk variabel individu terhadap kinerja melalui kepuasan kerja tidak signifikan. Kata Kunci : Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja pendidik serta analisis SE