PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI TERHADAP KETERANDALAN DAN KETEPATWAKTUAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN JEPARA )

Penelitianinidilakukanuntukmengujisecaraempirispengaruhkapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknologiinformasidanpengendalian intern akuntansiterhadapketerandalandanketepatwaktuanlaporankeuanganpemerintahdaerah. Jenis data yang digunakandalampenelitianiniadalah data primer. Data diperolehdengancaramengirimkankuesionersecaralangsungke 20 SKPD di Jepara. Sebanyak 80 kuesionerdikirimdanhanya 78 kuesioner yang dapatdiolah.Analisa data dilakukandenganmenggunakansoftware SPSS 16.Hasildaripenelitianiniadalahkapasitassumberdayamanusiaberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan, pengendalian intern akuntansiberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan,sementarapemanfaatanteknologiinfomasitidakberpengaruhterhadapketerandalanlaporankeuangan. Pemanfaatanteknologiinformasiberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan, pengendalian intern akuntansiberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan, tetapikapasitassumberdayamanusiatidakberpengaruhterhadapketepatwaktuanlaporankeuangan. Kata kunci: kapasitassumberdayamanusia, pemanfaatanteknologiinformasi, pengendalian intern akuntansi, keterandalandanketepatwaktuanlaporankeuangan