PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN AUDITOR INTERNAL (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KABUPATEN KUDUS DAN PATI)

Auditor internal bertanggung jawab untuk dapat mempertahankan independensinya dalam kondisi apapun, sehingga pendapat, kesimpulan, pertimbangan, serta rekomendasi dari hasil pemeriksaan yang dilakukan tidak memihak dan dipandang tidak memihak terhadap pihak manapun. Ambiguitas peran muncul karena kurangnya informasi, karena tidak adanya informasi sama sekali atau informasinya tidak disampaikan. Konflik peran muncul karena ketidaksesuaian peran. Konflik peran timbul Karena adanya dua perintah yang berbeda yang diterima secara berbarengan dan pelaksanaan salah satu perintah saja akan mengakibatkan terabaikannya perintah yang lain. Populasi dalam penelitian ini ditujukan pegawai auditor internal pada Pemerintah Kabupaten Kudus dan Pati sejumlah 101 pegawai, dengan rumus purposive sampling sebanyak 50 pegawai. Analisis data meggunakan uji instrumen data meliputi validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh konflik peran, dan ambiguitas peran terhadap komitmen auditor internal disimpulkan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel konflik peran dan ambiguitas peran terhadap komitmen auditor internal pada pegawai pada Pemerintah Kabupaten Kudus dan Pati baik secara parsial maupun berganda, serta dihasilkan kontribusi nya terhadap variabel komitmen auditor internal sebesar 65,3% sedangkan sisanya yaitu 34,7%, dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model. Kata Kunci : Konflik peran, ambiguitas peran, komitmen auditor internal, regresi berganda