PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, KETERLIBATAN KERJA DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DI PATI

Anggaran mempunyai dampak langsung terhadap perilaku manusia, terutama bagi orang yang langsung terlibat dalam penyusunan anggaran. Komitmen organisasi yang kuat di dalam individu akan menyebabkan individu berusaha keras mencapai tujuan organisasi sesuai dengan tujuan kepentingan yang sudah direncanaka sehingga memungkinkan terjadinya senjangan anggaran dapat dihindari. Tingkat keterlibatan kerja manajer yang tinggi akan memiliki kecenderungan yang lebih tinggi pula untuk menciptakan senjangan anggaran Kondisi ketidakpastian yang rendah, partisipasi bawahan yang tinggi akan mampu menciptakan senjangan anggaran. Penelitian dilakukan pada Rumah Sakit Umum Daerah di Pati yang bertujuan untuk menganalisis variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi, keterlibatan kerja dan ketidakpastian lingkungan terhadap senjangan anggaran. Populasi dalam penelitian adalah sebanyak 213 pegawai, dengan rumus slovin diambil sebanyak 68 pegawai. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis data dan pembahasan serta dari hipotesis yang telah disusun dan telah diuji pada bagian sebelumnya, maka dapat disimpulkan partisipasi anggaran, komitmen organisasi, keterlibatan kerja, dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh signifikan positif terhadap Senjangan Anggaran baik secara parsial maupun berganda. Kata Kunci: Partisipasi, anggaran, komitmen organisasi, keterlibatan kerja, ketidakpastian lingkungan, senjanga