Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Koloni Timur Kudus

Keberadaan sebuah perusahaan dalam bentuk apapun, baik dalam skala besar maupun kecil tidak terlepas dari unsur sumber daya manusia. Sumber daya manusia dengan produktivitas kerja yang tinggi memungkinkan untuk pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi / perusahaan. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya adalah semangat dan disiplin kerja. Tujuannya penelitian ini adalah untuk menganalisis semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja Berkaitan dengan hal tersebut maka dirumuskan permasalahan sebagai berikut: bagaimana pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Koloni Timur Kudus baik secara parsial maupun berganda. Adapun tujuan penelitian ini adalah: untuk menganalisis pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Koloni Timur Kudus baik secara parsial maupun berganda. Variabel dalam penelitian ini adalah meliputi: variabel semangat kerja (X1), dan disiplin kerja (X2) sebagai variabel independen, sedangkan variabel produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependen. Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, populasinya sebanyak 123 sampelnya sebanyak 94 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan dokumentasi, uji instrumen dengan validitas dan reliabilitas, pengolahan datanya meliputi: scoring dan tabulasi. Analisis datanya dengan menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Koloni Timur Kudus secara parsial, karena nilai variabel semangat kerja thitung sebesar 5,368 > ttabel sebesar 1,662, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% ttabel sebesar 1,662, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%. 2. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Koloni Timur Kudus secara berganda, karena nilai Fhitung sebesar 155,279 > Ftabel sebesar 3,097, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%. Dan dari hasil estimasi regresi terlihat variabel disiplin kerja mempunyai nilai koefisien paling tinggi dan signifikan yaitu 0,891 (Standardized Coefficients) dan prob. Sig. Sebesar 0,000, dibandingkan variabel disiplin kerja mempunyai nilai koefisien regresi sebesar 0,891 dan prob. Sig. Sebesar 0,000