Pemberian kompensasi kepada karyawan sangatlah penting, karena justru adanya kompensasi akan menyejahterakan karyawan dan karyawan akan berusaha meningkatkan kinerjanya. Kemampuan seorang akan diturut serta menentukan perilaku dan hasilnya berupa peningkatan kinerja karyawan. Disiplin kerja pada hakikatnya merupakan kesadaran karyawan untuk mentaati aturan kerja. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : apakah ada pengaruh antara kompensasi, kemampuan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Jenang Menara Kudus baik secara parsial maupun berganda? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menguji ada tidaknya pengaruh kompensasi, kemampuan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Jenang menara Kudus baik sec...
Penerapan koordinasi terhadap kinerja pegawai merupakan sebuah aktifitas yang penting dimana...
Permasalahan yang perlu diperhatikan di PT. Dua Kelinci Pati dalam upaya untuk meningkatkan kepuasan...
ABSTRAKSI HENI SUCIATI, 2023, NIT: 561911337459, “Tertundanya Penerbitan Sertifikat Akibat Keterli...
Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada KSP Karya Niaga Gajah Demak sebagai fenomena yang tampak periha...
Kemampuan individu sebagai nilai yang dimiliki aparatur daerah menjadikan suatu kekuatan dalam mengh...
Pemberian kompensasi sangat penting bagi perusahaan, karena mencerminkan upaya organisasi untuk memp...
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam...
Produk mie instan sebagaimana diketahui adalah salah satu produk makanan cepat saji yang semakin lam...
Pelayanan dinas kesehatan yang dibutuhkan saat ini adalah pelayanan kesehatan yang prima. Sumberdaya...
Penurunan persentase calon anggota kredit dari tahun ke tahun, terutama pada tahun 2013 peningkatan ...
Dalam pelaksanaan disiplin, untuk memperoleh hasil seperti yang diharapkan, maka pemimpin dalam usah...
Sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal di dalam organi...
Pemimpin sebagai panutan dalam organisasi, sehingga perubahan harus dimulai dari tingkat yang pali...
Sebuah perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya banyak menghadapi persaingan dan permasalahan,...
Untuk meningkatkan usaha pengembangan dan peningkatan ketrampilan karyawan yang bertujuan untuk memp...
Penerapan koordinasi terhadap kinerja pegawai merupakan sebuah aktifitas yang penting dimana...
Permasalahan yang perlu diperhatikan di PT. Dua Kelinci Pati dalam upaya untuk meningkatkan kepuasan...
ABSTRAKSI HENI SUCIATI, 2023, NIT: 561911337459, “Tertundanya Penerbitan Sertifikat Akibat Keterli...
Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada KSP Karya Niaga Gajah Demak sebagai fenomena yang tampak periha...
Kemampuan individu sebagai nilai yang dimiliki aparatur daerah menjadikan suatu kekuatan dalam mengh...
Pemberian kompensasi sangat penting bagi perusahaan, karena mencerminkan upaya organisasi untuk memp...
Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam...
Produk mie instan sebagaimana diketahui adalah salah satu produk makanan cepat saji yang semakin lam...
Pelayanan dinas kesehatan yang dibutuhkan saat ini adalah pelayanan kesehatan yang prima. Sumberdaya...
Penurunan persentase calon anggota kredit dari tahun ke tahun, terutama pada tahun 2013 peningkatan ...
Dalam pelaksanaan disiplin, untuk memperoleh hasil seperti yang diharapkan, maka pemimpin dalam usah...
Sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal di dalam organi...
Pemimpin sebagai panutan dalam organisasi, sehingga perubahan harus dimulai dari tingkat yang pali...
Sebuah perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya banyak menghadapi persaingan dan permasalahan,...
Untuk meningkatkan usaha pengembangan dan peningkatan ketrampilan karyawan yang bertujuan untuk memp...
Penerapan koordinasi terhadap kinerja pegawai merupakan sebuah aktifitas yang penting dimana...
Permasalahan yang perlu diperhatikan di PT. Dua Kelinci Pati dalam upaya untuk meningkatkan kepuasan...
ABSTRAKSI HENI SUCIATI, 2023, NIT: 561911337459, “Tertundanya Penerbitan Sertifikat Akibat Keterli...