TINJAUAN HUKUM ISLAM TENTANG PAHAM FEMINISME BAGI WANITA KARIR

ABSTRAK Islam telah menetapkan hak dan kewajiban bagi wanita dan laki-laki sesuai dengan hakekatnya terkait dengan kepentingan masing-masing yang telah dikehendaki agama. Atas dasar itu maka dikeluarkanlah pertanggung-jawaban syara’ serta dipersamakan hak-hak dan kewajiban atas mereka. Kesetaraan manusia adalah konskuensi paling bertanggung jawab, dimana keadilan bertindak dengan memberikan hak kepada siapa saja dan bukan berdasarkan jenis kelamin. Tidak ada petunjuk maupun ketetapan dalam agama Islam yang menyatakan bahwa wanita dilarang bekerja diluar rumah, khususnya jika pekerjaan tersebut membutuhkan peran dan penanganan wanita. Wanita karir kerap sekali dikaitkan dengan isu feminisme, diantaranya mengenai sebuah kesadaran akan pendindasan dan ketidakadilan terhadap perempuan baik dalam masyarakat, keluarga, dan tempat kerja. Gerakan feminisme adalah sebuah kesadaran untuk merubah segala bentuk ketidakadilan, subordinasi, dan marginalisasi terhadap perempuan. Dalam penelitian ini, maka rumusan masalahnya adalah: 1) Bagaimana pandangan Dosen Fakultas Syari’ah UIN Raden Intan Lampung terhadap paham feminisme bagi wanita karir;, 2) Bagaimana tinjauan Hukum Islam terhadap pandangan Dosen Fakultas Syari’ah UIN Raden Intan Lampung mengenai paham feminisme bagi wanita karir. Dari rumusan masalah tersebut, terdapat adanya tujuan penelitian dalam skripsi ini, yaitu 1) Untuk mengetahui bagaimana pandangan Dosen Fakultas Syari’ah UIN Raden Intan Lampung terhadap paham feminisme bagi wanita karir;, 2) Untuk mengetahui bagaimana tinjauan Hukum Islam terhadap pandangan Dosen Fakultas Syari’ah UIN Raden Intan Lampung mengenai paham feminisme bagi wanita karir;. Terdapat adanya metode yang dilakukan dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan yakni Pendekatan sosiologis dan menggunakan metode non probability sampling berupa metode sampling jenuh. Populasi berjumlah 18 Dosen Perempuan dari Fakultas Syari’ah UIN Raden Intan Lampung, yakni 13 Dosen Tetap dan 5 Dosen Tetap Non PNS. Sampel yang diambil dan berkenan untuk dijadikan responden hanya 14 Dosen Perempuan yang terdiri dari 10 Dosen Tetap dan 4 Dosen Tetap Non PNS, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Namun karena alasan tertentu, terdapat 4 dosen yang tidak dapat diwawancara. Hasil penelitian yang didapatkan adalah Islam sangat memberikan ruang mengenai hak-hak perempuan dan mengizinkan perempuan bekerja di sektor publik, seperti yang diberikan kepada laki- laki. Dengan syarat mendapatkan izin dan ridho dari suami, serta memahami dirinya sebagai wanita yang berperan sebgai istri dan juga ibu. Perempuan dengan segala haknya harus mempunyai batasan yang telah ditentukan dalam agama, dengan syarat perempuan harus tetap dalam koridor kewanitaannya dan menghormati dirinya sebagai seorang wanita serta bertanggungjawab dirinya atas keluarganya. Dengan menerapkan asas keseimbangan dan saling sepakat antara suami istri dalam penerapan rumah tangganya, sehingga keluarga akan selaras dan harmonis