Manajemen Konflik Dalam Lembaga Pendidikan Muhammadiyah Kabupaten Lampung Timur

Lembaga Pendidikan yang berkualitas tidak terlepas dari peran seseorang pemimpin, salah satunya mengelola konflik, yang dapat mempengaruhi kinerja pegawainya dan kepercayaan masyarakat, dengan cara : 1. Mengidentifikasi konflik dengan pengamatan maupun wawancara 2. Menganalisa dampak dan penyebab konflik 3. Resolusi konflik dengan jalan musyawarah berpedoman pada norma, aturan & etika 4. Strategi manajemen konflik dengan cara ; kolaborasi, kompromi dan akomodasi demi tercapai tujuan lembag