Pengembangan Sistem Aplikasi Penilaian Sasaran Kinerja Dosen Pada Unit Kepegawaian

Pada Universitas Kanjuruhan Malang proses evaluasi kinerja dosen berkaitan dengan proses pengajuan kenaikan jabatan dan sertifikasi dosen proses evaluasi kinerja dosen yang berlangsung saat ini menggunakan sistem penilaian online namun belum dapat membantu dosen lebih mengantisipasi dan mengukur tingkat keberhasilan dalam proses pengajuan kenaikan jabatan dan sertifikasi dosen selain itu dalam sistem yang lama berkas hasil evaluasi masih terpisah pisah sehingga menyusahkan dosen untuk menggunakannya pada pengajuan kenaikan jabatan. Maka dengan itu dikembangkan sebuah sistem evaluasi kinerja dosen yang mengakomodasi penilaian hasil evaluasi dosen berupa kredit dosen dan dapat membantu dosen untuk melakukan simulasi penilaian keberhasilan pengajuan sertfikasi dosen dan membantu dosen untuk mengantisipasi dosen untuk mengajukan kenaikan jabatan dosen. Pada penelitian ini dalam proses analisis kebutuhan dihasilkan 37 kebutuhan fungsional dan 1 kebutuhan non-fungsional dengan melibatkan 4 Aktor, proses perancangan dan implementasi dihasilkan perancangan arsitektur, komponen dan antarmuka dengan hasil implementasi kode, implementasi data menghasilkan 8 tabel data, dan implementasi antarmuka. Hasil implementasi kemudian diuji dengan Whitebox testing menggunakan pengujian unit dengan 4 sampel 100% valid dan Blackbox testing menggunakan validation testing dengan 37 kasus uji 100% valid, serta pengujian kompatabilitas browser menunjukan bahwa sistem berjalan pada 4 browser berbeda. Sistem aplikasi yang dikembangkan ini diharapkan dapat meningkatkan efektifitas dari proses evaluasi dan membantu dosen untuk mensimulasikan proses pengajuan sertifikasi dosen dan mengantisipasi kenaikan jabatan dosen