Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja pegawai. Pendekatan yang digunakan di dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian explanatory research ,bertujuan untuk menjelaskan hubungan causal antara variabel independen dengan variabel dependen melalui pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri yang berjumlah 63 orang sebagai responden penelitian. Dalam pengumpulan data, teknik yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda, dengan uji F dan uji t untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa melalui uji F secara simultan , gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Melalui uji t secara parsial, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai