Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan satu variabel dengan variabel yang lain. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah 99 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas serta pengujian hipotesis menggunakan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Kompensasi Langsung berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) Kompensasi Tidak Langsung berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa PT PLN (Persero) Area Sidoarjo telah memberikan kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung dengan bai