Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pabrik Gula Gempolkrep Mojokerto)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan tetap Pabrik Gula Gempolkrep Mojokerto. Pengaruh yang ingin diketahui adalah pengaruh langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalahan explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 153 responden. Alat uji yang digunakan adalah uji instrumen penelitian dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan