Add to ORKGU radu je opisano upravljanje ljudskim potencijalima u sestrinstvu i važnost upravljanja ljudskim potencijalima prilikom pružanja sestrinske skrbi, zatim glavni ciljevi upravljanja, stilovi upravljanja, faze staffinga, kompetencije koje mora imati vođa, čimbenici koji utječu na upravljanje te Zakon o sestrinstvu i Zakon o zdravstvenoj zaštiti u Republici Hrvatskoj. Također je opisan i obrazovni sustav medicinskih sestara i tehničara, kao i aktivnosti za koje su zaduženi nakon završetka određenog stupnja obrazovanja. Detaljno je opisan i strateški plan upravljanja ljudskim potencijalima, a za sve navedeno korištena je deskriptivna metoda istraživanja, kojom se kao rezultat dobilo da je upravljanje ljudskim potencijalima u sestrinstvu vrlo sl...