Challenges in balancing business and family obligations in Zagreb area

U ovome radu prikazana je problematika usklađivanja obiteljskih i poslovnih obaveza, odnosno glavni izazovi s kojima se roditelji suočavaju prilikom balansiranja istih. Prvi dio rada odnosi se na teorijsku podlogu i elaboraciju ključnih pojmova, počevši od obitelji, bračnih uloga, rada pa sve do sukoba obiteljskih i poslovnih uloga. Drugi dio rada odnosi se na kvalitativno istraživanje unutar kojega je provedeno 8 online intervjua u razdoblju od ožujka do svibnja 2020. godine. Pokazalo se da glavni izazov, prilikom usklađivanja obiteljskih i poslovnih obaveza, predstavlja vrijeme. Sudionici su istaknuli da nemaju dovoljno vremena kako bi stigli obaviti sve obaveze, a razlog vide u predugom boravku na poslu zbog čega im ponestaje vremena za obitelj i slobodno vrijeme. Osim toga, nedostupnost vrtića i nesigurno tržište rada za njih predstavljaju izazov. Sudionici su izrazili da uglavnom postoji veći utjecaj sukoba rad – obitelj te da žene doživljavaju veći teret prilikom usklađivanja obiteljskih i poslovnih obaveza jer su i dalje većim dijelom angažiranije u poslovima oko kuće i djece. S druge strane, uviđa se odmak od tradicije zbog sve većeg stupnja očeva uključivanja u odgoj djece i obavljanje kućanskih poslova. Ono što smatraju da bi doprinijelo boljoj organizaciji vremena i usklađivanju svih obaveza jest veća fleksibilnost na poslu. U pogledu mjera politike usklađivanja, sudionici uglavnom izražavaju zadovoljstvo, no smatraju da postoji prostora za napredak u pogledu visine naknade (porodiljnog dopusta), dostupnosti vrtića, sigurnijih poslova i fleksibilnijeg radnog vremena.This thesis focuses on coordinating family and business obligations and main challenges which parents are facing during balancing those. First part of the thesis covers theoretical background and keywords, starting with family, marriage roles and job, all the way to the clash between family and business roles. Second part presents research conducted through 8 online interviews between March and May 2020. It showed that the main challenge while balancing family and business obligations is the lack of time. Participants pointed out that there is not enough time to handle everything which is a direct consequence of staying too late at work, thus not having enough time to dedicate to their families. Besides, unavailable child daycare and an insecure market are also presenting a great challenge. Participants additionally stated that there is a greater presence of work – family conflict and that women experience more pressure during balancing work and family, since they still play a greater role in managing households. On the other hand, a significant progress from traditional family roles is noticed with fathers getting more involved in raising children and managing households. They pointed out that improvement with time management could be achieved with more flexible conditions at work. Participants are mostly satisfied with available measures, but they see a lot of possible improvements such as higher compensations, more daycare possibilities, more secure jobs and more flexible working hours