PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TIARAMAS TRANSPORT DI SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh positif disiplin kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiaramas Transport Surabaya. Populasi yang digunakan sebagai sampel sebanyak 105 orang responden yang merupakan karyawan PT. Tiaramas Transport Surabaya. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan probability sampling dan pengumpulan data menggunakan kuisioner yangdibagikan pada karyawanPT. Tiaramas Transport Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen dengan uji validasidan uji reabilitas, asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Atid Service Solution). Hasil uji t menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar α = 0,004 < 0,05. Kompensasi kerja berpengaruh signifikan sebesar α = 0,00 < 0,05. Begitu pula dengan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar α = 0,002 < 0,0