El objetivo de la presente investigación fue la de determinar la importancia de la capacitación en el uso de la fuerza por parte del personal militar de las Fuerzas Armadas, para prevenir la vulneración de los Derechos Humanos en el VRAEM año 2018. La metodología empleada se ajustó el enfoque cualitativo, diseño fenomenológico en tanto se ha realizado acciones para investigar hechos que ocurren a nivel de un fenómeno social que afecta a grupos de personas. Ello nos permitió conocer los sucesos que ocurren en el factor operativo militar en el personal de las Fuerzas Armadas que presta o ha prestado servicios en el VRAEM. Nuestro escenario de estudio fue la ciudad de Lima en donde se recogieron los datos que nos han servido para los e...
La presente investigación jurídica se ha realizado en el Distrito de Los Olivos con el objetivo de ...
El trabajo de investigación titulado "Contravención al principio de celeridad administrativa en el...
En la investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Orga...
La investigación científica presentada, postuló como objetivo principal del estudio: Analizar las c...
La investigación tuvo como objetivo Determinar cuál es la relación existente entre la Gestión del p...
En la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la influencia de las habilidades emociona...
El presente estudio se realizó a fin de determinar la relación entre el Clima Organizacional y la s...
La calidad de vida laboral (CVL) se ve afectada negativamente con la práctica de estilos de vida (E...
En el desarrollo de esta investigación trata sobre el “Reclutamiento y selección del personal de la ...
La investigación titulada “Gestión de capacitación y competencia laboral según el personal de Geren...
El presente estudio de investigación se realizó frente a la necesidad de determinar la relación entr...
La presente investigación titulada: “Desempeño por competencias del personal subalterno de una depe...
El objetivo de la investigación fue el de determinar la relación existente entre motivación laboral ...
La investigación tuvo como objetivo general, determinarla la relación entre Planificación estratégi...
El objetivo de esta investigación fue: Analizar el proceso de la racionalización de la UGEL N° 12 C...
La presente investigación jurídica se ha realizado en el Distrito de Los Olivos con el objetivo de ...
El trabajo de investigación titulado "Contravención al principio de celeridad administrativa en el...
En la investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Orga...
La investigación científica presentada, postuló como objetivo principal del estudio: Analizar las c...
La investigación tuvo como objetivo Determinar cuál es la relación existente entre la Gestión del p...
En la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la influencia de las habilidades emociona...
El presente estudio se realizó a fin de determinar la relación entre el Clima Organizacional y la s...
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El objetivo de la investigación fue el de determinar la relación existente entre motivación laboral ...
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El trabajo de investigación titulado "Contravención al principio de celeridad administrativa en el...
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