PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BOJONGLOA KIDUL KOTA BANDUNG

Pegawai yang melanggar ketentuan yang ada masih dominan, terutama dalam melakukan kewajibannya terhadap pekerjaan yang ditugaskan, oleh karena itu masih adanya kelemahan pengawasan intern yang membuat para pegawai melakukan pelanggaran dimaksud sehingga pekerjaan tidak berjalan dengan efektif. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memperoleh data yang ada hubungannya dengan masalah yang akan diteliti serta mendeskripsikan dan menganalisis bagaimana pengaruh pengawasan internal terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bojongloa Kidul Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif jenis analisis deskriptif instrumen pengumpulan data yang digunakan adalah observasi non partisipan, wawancara dan angket. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu sampling dengan jumlah sampel responden 16 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas dan Uji Regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai R2 = 0.750 atau 75%, R Square bisa disebut koefisien determinasi, artinya bahwa kontribusi variabel Pengawasan Internal terhadap Efektivitas Kerja adalah sebesar 0.750 atau 75% variabel Y bisa dijelaskan oleh variabel lain (100% - 75% = 25%). R Square berkisar pada angka 0 sampai 1, dengan catatan semakin kecil angka R Square, semakin lemah hubungan kedua variabel tersebut. Pengaruh Pengawasan Internal Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bojongloa Kidul Kota Bandung memiliki pengaruh yang bersifat positif atau kuat. Dengan demikian, hipotesis mengenai Pengaruh Pengawasan Internal Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Bojongloa Kidul Kota Bandung dapat dikatakan teruji. Kata Kunci : Pengawasan Internal, Efektivitas Kerja