PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP KINERJA GURU SD DI GUGUS NANGGALA CIRANJANG CIANJUR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh motivasi kerja dan kompetensi guru terhadap kinerja guru SD di Gugus Nanggala. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif-verifikatif dengan jumlah populasi 78 orang dan 78 orang tersebut sebagai sampel penelitian ini atau sampel total. Hipotesis diuji menggunakan analisis jalur ( Path Analysis ) dengan bantuan SPSS 21.0 yang dilengkap dengan pengujian validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja mempengaruhi kompetensi guru, motivasi kerja mempengaruhi kinerja guru, kompetensi guru mempengaruhi kinerja guru, motivasi kerja dan kompetensi guru secara simultan mempengaruhi kinerja guru dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja guru melalui kompetensi. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ditemukan adanya hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kompetensi guru, selain itu ditemukan juga hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru serta hubungan antara kompetensi guru dengan kinerja guru. Kata Kunci : Motivasi Kerja,Kompetensi Guru dan Kinerja Gur