Relación de la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad provincial de Trujillo, en el año 2018

RESUMEN Esta investigación estudia la relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, en el año 2018. El problema planteado fue ¿Cuál es la relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, en el año 2018? Se planteó como objetivo general determinar la relación entre las variables en estudio y tres objetivos específicos que se inclinan a identificar la rotación del personal, describir la satisfacción laboral y medir estadísticamente la correlación entre ambas variables de estudio. El diseño de investigación utilizado fue No experimental: Transversal – Correlacional. La muestra y unidad de análisis fueron 61 trabajadores CAS. Para la recolección de información y análisis de datos, el instrumento aplicado fue el cuestionario y la técnica que se utilizó fue la encuesta. Su procesamiento, tabulación y análisis de datos se realizó mediante el software Microsoft Excel. El resultado comprobó que los objetivos de investigación se cumplen satisfactoriamente; y se acepta la hipótesis del investigador, en el sentido de que existe evidencia estadística de la relación directa entre ambas variables de estudio. PALABRAS CLAVES: Rotación de personal, satisfacción laboral