Penelitian ini dilatarbelakangi oleh motivasi kerja dan kesiapan kerja setelah melakasanakan praktik kerja industri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Kepemilikan motivasi dan kesiapan kerja peserta didik SMKN 2 Subang setelah melaksanakan praktik kerja industri, (2) Gambaran motivasi dan kesiapan kerja peserta didik SMKN 2 Subang setelah melaksanakan praktik kerja industri. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan instumen penelitian observasi dan dokumentasi. Temuan yang didapatkan (1) Kepemilikan motivasi kerja (26,2%) tinggi dan untuk kepemilikan kesiapan kerja (24,6%) tinggi. (2) Gambaran motivasi kerja berada di kategori tinggi (52,5%). Gambaran kesiapan kerja berada di kategori sangat tinggi (60,65%...
The purpose of this research 1) to find out the influence of experince of indsutrial work practice...
Berdasarkan pengalaman yang dialami peneliti ketika Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) di SMK Prakary...
Setiap organisasi memiliki tata aturan dan perilaku yang memiliki fungsi untuk menciptakan pegawai ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh praktik kerja industri dan motivasi kerja terhada...
This study aimed to determine whether there was an influence of prakerin experience (industry workin...
AbstrakPokok persoalan yang diteliti pada skripsi ini adalah apakah motivasi memasuki dunia kerja da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara praktik kerja industri (X1), prestasi Bela...
Pokok persoalan yang diteliti pada skripsi ini adalah apakah motivasi memasuki dunia kerja dan penga...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kompetensi bidang keahlian...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bagian Pembinaan SMK D...
Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara variabel motivasi berprestasi peserta didik, peng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh praktek kerja industri dan motivas...
Peserta didik SMK diprogram oleh pemerintah untuk bisa terjun ke dunia kerja/ dunia industri setelah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman praktik kerja industri, informasi duni...
Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini ialah mengenai disiplin kerja pegawai yang mas...
The purpose of this research 1) to find out the influence of experince of indsutrial work practice...
Berdasarkan pengalaman yang dialami peneliti ketika Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) di SMK Prakary...
Setiap organisasi memiliki tata aturan dan perilaku yang memiliki fungsi untuk menciptakan pegawai ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh praktik kerja industri dan motivasi kerja terhada...
This study aimed to determine whether there was an influence of prakerin experience (industry workin...
AbstrakPokok persoalan yang diteliti pada skripsi ini adalah apakah motivasi memasuki dunia kerja da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara praktik kerja industri (X1), prestasi Bela...
Pokok persoalan yang diteliti pada skripsi ini adalah apakah motivasi memasuki dunia kerja dan penga...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kompetensi bidang keahlian...
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bagian Pembinaan SMK D...
Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara variabel motivasi berprestasi peserta didik, peng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh praktek kerja industri dan motivas...
Peserta didik SMK diprogram oleh pemerintah untuk bisa terjun ke dunia kerja/ dunia industri setelah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman praktik kerja industri, informasi duni...
Permasalahan yang menjadi kajian dalam penelitian ini ialah mengenai disiplin kerja pegawai yang mas...
The purpose of this research 1) to find out the influence of experince of indsutrial work practice...
Berdasarkan pengalaman yang dialami peneliti ketika Praktek Pengalaman Lapangan (PPL) di SMK Prakary...
Setiap organisasi memiliki tata aturan dan perilaku yang memiliki fungsi untuk menciptakan pegawai ...