Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Barat. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja pegawai yang masih belum optimal sesuai dengan target yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran, penempatan kerja, produktivitas kerja pegawai di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Barat serta untuk mengetahui apakah ada pengaruh penempatan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) dengan ukuran responden sebanyak 68 pegawai di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data menggunakan re...
Penelitian ini akan membahas seberapa besar pengaruh strategi pengembangan sumber daya manusia dan i...
This research was conducted at the Department of Mines and Energy of West Java Province. The results...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegaw...
Masalah yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah mengenai penurunan efektivitas kerja pegawai...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas pengembangan karir t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Din...
Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran pendidikan dan pelatihan, motivasi kerja, prestasi kerj...
Penelitian ini diawali oleh munculnya masalah kinerja pegawai pada Badan Geologi Kementrian Energi d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produkti...
Tujuan dari penelitian ini yaitu : Untuk mengetahui adakah pengaruh kondisi kerja fisik terhadap pro...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di...
The type of the study is causal descriptive that shows relationship between variables studied by inv...
This research was conducted at Bandung Education Department. The problem studied in this research is...
ABSTRAKSI: Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Jawa Barat merupakan dinas yang menangani mas...
The type of the study is causal descriptive that shows relationship between variables studied by inv...
Penelitian ini akan membahas seberapa besar pengaruh strategi pengembangan sumber daya manusia dan i...
This research was conducted at the Department of Mines and Energy of West Java Province. The results...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegaw...
Masalah yang menjadi kajian dalam penelitian ini adalah mengenai penurunan efektivitas kerja pegawai...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas pengembangan karir t...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Din...
Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran pendidikan dan pelatihan, motivasi kerja, prestasi kerj...
Penelitian ini diawali oleh munculnya masalah kinerja pegawai pada Badan Geologi Kementrian Energi d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produkti...
Tujuan dari penelitian ini yaitu : Untuk mengetahui adakah pengaruh kondisi kerja fisik terhadap pro...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di...
The type of the study is causal descriptive that shows relationship between variables studied by inv...
This research was conducted at Bandung Education Department. The problem studied in this research is...
ABSTRAKSI: Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Jawa Barat merupakan dinas yang menangani mas...
The type of the study is causal descriptive that shows relationship between variables studied by inv...
Penelitian ini akan membahas seberapa besar pengaruh strategi pengembangan sumber daya manusia dan i...
This research was conducted at the Department of Mines and Energy of West Java Province. The results...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegaw...