Desigualdades entre homens e mulheres no trabalho : lições da experiência internacional comparada

Estuda as desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho remunerado e permite-nos uma melhor compreensão do contexto da crescente inserção e atuação destas na vida profissional, assim como das disparidades ainda existentes em quesitos como remuneração, progressão funcional e acesso aos empregos que exigem maior qualificação profissional. Nesse sentido, como veremos abaixo, tendo como propósito oferecer subsídios para inspirar possíveis políticas para enfrentar essas desigualdades, o objetivo deste estudo é analisar as diferentes versões dos modelos de Estado de bem-estar social criados na Europa e nas Américas e as diferentes opções de políticas públicas adotadas para reduzir as diversas disparidades ainda existentes na inserção e na vida profissional de homens e mulheres no mercado de trabalho remunerado