Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförändringar ses ofta som en naturlig del i dagens samhälle och som något nödvändigt för att organisationen skall behålla sin existens och uppnå framgång. Trots att förändringar sker ständigt inom organisationer och att det finns omfattande forskning kring ämnet, misslyckas cirka 70 procent av organisationers försök till förändring. Mellanchefen har fått en allt mer betydande roll i organisationen och därmed även vid organisationsförändringar. Trots detta tenderar behovet av mellanchefens delaktighet i förändringsprocessen att underskattas. Denna studie har identifierat ett forskningsgap kring mellanchefens roll och dess påverkan vid implementeri...
Denna kandidatuppsats är en kvalitativ studie med utgångspunkten motivation. Syftet är att undersöka...
Ledarskap är bland ett av de mest observerade men minst förstådda fenomen. De förändringar organisat...
Ledarskap är bland ett av de mest observerade men minst förstådda fenomen. De förändringar organisat...
Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförä...
Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförä...
Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförä...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Till följd av dagens krav i arbetslivet och decentralisering i företag har mellanchefen fått ett stö...
I takt med att organisationer växer ökar behovet av chefer och därmed mellanchefer. Mellanchefsrolle...
I takt med att organisationer växer ökar behovet av chefer och därmed mellanchefer. Mellanchefsrolle...
I den här uppsatsen undersöks mellanchefens roll under en organisationsförändring. Inom organisation...
I den här uppsatsen undersöks mellanchefens roll under en organisationsförändring. Inom organisation...
Denna kandidatuppsats är en kvalitativ studie med utgångspunkten motivation. Syftet är att undersöka...
Ledarskap är bland ett av de mest observerade men minst förstådda fenomen. De förändringar organisat...
Ledarskap är bland ett av de mest observerade men minst förstådda fenomen. De förändringar organisat...
Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförä...
Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförä...
Förändring är något oundvikligt, både på ett individuellt och professionellt plan. Organisationsförä...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Denna studie syftar till att undersöka hur kontextuella förändringsfaktorer påverkar mellanchefers r...
Till följd av dagens krav i arbetslivet och decentralisering i företag har mellanchefen fått ett stö...
I takt med att organisationer växer ökar behovet av chefer och därmed mellanchefer. Mellanchefsrolle...
I takt med att organisationer växer ökar behovet av chefer och därmed mellanchefer. Mellanchefsrolle...
I den här uppsatsen undersöks mellanchefens roll under en organisationsförändring. Inom organisation...
I den här uppsatsen undersöks mellanchefens roll under en organisationsförändring. Inom organisation...
Denna kandidatuppsats är en kvalitativ studie med utgångspunkten motivation. Syftet är att undersöka...
Ledarskap är bland ett av de mest observerade men minst förstådda fenomen. De förändringar organisat...
Ledarskap är bland ett av de mest observerade men minst förstådda fenomen. De förändringar organisat...