Add to ORKGSyftet med denna fallstudie är att undersöka och bidra med ökad förståelse hur medarbetare uppfattar medbestämmande i förändringsprocsser i en offentlig verksamhet. Frågeställningar: Hur uppfattas medbestämmande av medarbetarna? Hur påverkas medarbetarnas medbestämmande i förändringsprocesser? Slutsats: Medarbetarnas påverkan, delaktighet och involvering i förändringsprocessen har stor betydelse för framtida förändringar i den offentliga verksamheten. Det skulle generera till bättre effektivitet i verksamheten och till mer engagerade och nöjda medarbetare.
Syftet med den här studien var att undersöka och förklara brukarnas uppfattning om och erfarenheter ...
På dagens marknad måste företagen kunna möta både de yttre och inre kraven som ställs på marknaden f...
I dagens informationssamhälle fattas snabba och åtskilliga beslut. Ständiga förändringar äger rum oc...
Syftet med denna fallstudie är att undersöka och bidra med ökad förståelse hur medarbetare uppfattar...
Vårt syfte med detta arbete är att ge en inblick i hur empowerment som styrkoncept fungerar i prakti...
Bakgrund: För att uppnå kundtillfredsställelse behöver företag vara serviceinriktade och erbjuda kun...
Bakgrunden till vår studie grundar sig i att utifrån ett medarbetareperspektiv undersöka hur individ...
SAMMANFATTNING Mycket av rapporteringen kring förskollärares arbetsvillkor består av ”eländesskildri...
Empowerment har blivit ett modebegrepp och används i en mängd olika sammanhang och har därigenom ock...
Syftet med den här kvalitativa studien har varit att undersöka hur personal i grundsärskolan ser på ...
Empowerment är inom Service Management ett begrepp för att ge personalen större handlingsfrihet att ...
Partnarvald er eit komplekst sosialt problem og forsking viser at ein tredjedel av kvinner på verdsb...
Syftet med denna undersökning är att mot bakgrund av en analys av befintlig forskning kring empowerm...
Denna studie undersöker om empowerment som metod för flyktning-, asyl- och migrantkvinnor kan vara n...
Bakgrund: Empowerment är något som är viktigt för att en person ska uppleva sig ha kontroll i sitt s...
Syftet med den här studien var att undersöka och förklara brukarnas uppfattning om och erfarenheter ...
På dagens marknad måste företagen kunna möta både de yttre och inre kraven som ställs på marknaden f...
I dagens informationssamhälle fattas snabba och åtskilliga beslut. Ständiga förändringar äger rum oc...
Syftet med denna fallstudie är att undersöka och bidra med ökad förståelse hur medarbetare uppfattar...
Vårt syfte med detta arbete är att ge en inblick i hur empowerment som styrkoncept fungerar i prakti...
Bakgrund: För att uppnå kundtillfredsställelse behöver företag vara serviceinriktade och erbjuda kun...
Bakgrunden till vår studie grundar sig i att utifrån ett medarbetareperspektiv undersöka hur individ...
SAMMANFATTNING Mycket av rapporteringen kring förskollärares arbetsvillkor består av ”eländesskildri...
Empowerment har blivit ett modebegrepp och används i en mängd olika sammanhang och har därigenom ock...
Syftet med den här kvalitativa studien har varit att undersöka hur personal i grundsärskolan ser på ...
Empowerment är inom Service Management ett begrepp för att ge personalen större handlingsfrihet att ...
Partnarvald er eit komplekst sosialt problem og forsking viser at ein tredjedel av kvinner på verdsb...
Syftet med denna undersökning är att mot bakgrund av en analys av befintlig forskning kring empowerm...
Denna studie undersöker om empowerment som metod för flyktning-, asyl- och migrantkvinnor kan vara n...
Bakgrund: Empowerment är något som är viktigt för att en person ska uppleva sig ha kontroll i sitt s...
Syftet med den här studien var att undersöka och förklara brukarnas uppfattning om och erfarenheter ...
På dagens marknad måste företagen kunna möta både de yttre och inre kraven som ställs på marknaden f...
I dagens informationssamhälle fattas snabba och åtskilliga beslut. Ständiga förändringar äger rum oc...