La flexibilizacion laboral en Colombia

Este trabajo busca analizar el fenómeno de la flexibilización laboral aplicado a la normatividad Colombiana, partiendo de la transformación que ha tenido el concepto de trabajo y las relaciones laborales en la sociedad contemporánea, que ha implementado un modelo económico neoliberal con miras a un mercado globaliza-do, por lo que debe introducir modificaciones en la legislación laboral aminorando derechos a los trabajadores para permitir el desarrollo de las empresa privada y mejorar las condiciones para que sean más productivas y puedan ser más competitivas en el ámbito internacional. Éste cambio en la regulación laboral tiene un impacto negativo en las garantías de la clase asalariada, ya que otra de las intenciones de flexibilizar el mercado laboral era la ampliación de las plazas de empleo y fomentar la contratación por parte de los empresarios, pero las estadísticas en relación a la tasa de desempleo no reflejan el aumento esperado en la población que cuenta con un empleo formal y las prestaciones disminuidas que exige la ley.This paper analyzes the phenomenon of labor flexibility applied to Colombian law, based on the transformation that has taken the concept of work and labor relations in contemporary society, which has implemented a neoliberal economic model to-wards a globalized market, so you should make changes to the labor laws slowing rights workers to allow development of the private sector and improve conditions for them to be more productive and they can be more competitive in the interna-tional arena. This change in labor regulation has a negative impact on the guarantees of the salaried class, as another of the intentions of flexible labor market was expanding employment places and encourage recruitment by employers, but statistics in relation to the unemployment rate does not reflect the expected increase in the population with formal employment and decreased benefits required by la