Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Mako Satuan Polisi Pamong Praja ( Satpol PP )

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Mako Satuan Polisi Pamong Praja ( Satpol PP ). Dalam penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), sedangkan variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai (Y). Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 responden yang dihitung menggunakan rumus slovin dengan standar error sebesar 5% dari jumlah populasi Pegawai Satpol PP sebanyak 100 orang. Data yang diperoleh merupakan data primer yang didapat dari hasil jawaban responden atas kuisioner yang telah disebarkan. Teknik pengolahan data menggunakan metode uji t (parsial) dan uji simultan (F), dan dalam penelitian ini menggunakan alat uji statistik SPSS 23. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menujukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh Positif sebesar dan Signifikan sebesar 0,000<0,05 terhadap Kinerja Pegawai, dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh Positif dan Signifikan sebesar 0,000