Pengaruh Analisis Jabatan dan Beban Kerja Terhadap Penilaian Kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan Teknis Dinas Kebersihan Di Kecamatan Jatisampurna Kota Bekasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh analisis jabatan dan beban kerja terhadap penilaian kinerja pegawai di UPTD Kebersihan Kecamatan Jatisampurna. Jenis peneletian yang digunakan adalah sampling jenuh dengan pendekatan kuantitatif. Data yang diperoleh merupakan data primer dari hasil jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan sebanyak 79 responden dan diolah menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solution) 23. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis Jabatan berpengaruh positif secara signifikan terhadap Penilaian Kinerja Pegawai, sedangkan Beban Kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap Penilaian Kinerja Pegawai. Analisis Jabatan dan Beban Kerja berpengaruh secara Bersama-sama terhadap Penilaian Kinerja Pegawai