Penelitian ini bersifat kuantitatif, metode survei digunakan untuk memperoleh data primer dengan menggunakan kuesioner atau angket. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden, dimana responden tersebut merupakan karyawan yang bekerja pada Sekolah Islam Terpadu Gema Nurani. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan persamaan diolah dengan SPSS 18 Y = 18,338 + 0,334 (X1) + 0,098 (X2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi (X1), Disiplin (X2), berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawa
Latar belakang penelitian ini adalah ketertarikan penulis terhadap manajemen tenaga kependidikan di ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Li...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja guru Pad...
Kinerja Karyawan BPRS Saka Dana Mulia Kudus mengalami penurunan. Penurunan kinerja Karyawan ini dise...
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN I...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen Sumber Daya Manusia kepala sekolah ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerj...
Kinerja adalah hasil kerja individu atau kelompok dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan...
Kinerja sumber daya manusia merupakan sesuatu yang dicapai, kemampuan0kerja, dan prestasi yang0diper...
Penelitian ini mempunyai tujuan dalam menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja kary...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Penerapan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Ki...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi, k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kineija Guru, (2) p...
Latar belakang penelitian ini adalah ketertarikan penulis terhadap manajemen tenaga kependidikan di ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Li...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja guru Pad...
Kinerja Karyawan BPRS Saka Dana Mulia Kudus mengalami penurunan. Penurunan kinerja Karyawan ini dise...
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN I...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen Sumber Daya Manusia kepala sekolah ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerj...
Kinerja adalah hasil kerja individu atau kelompok dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan...
Kinerja sumber daya manusia merupakan sesuatu yang dicapai, kemampuan0kerja, dan prestasi yang0diper...
Penelitian ini mempunyai tujuan dalam menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja kary...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Penerapan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Ki...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi, k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kineija Guru, (2) p...
Latar belakang penelitian ini adalah ketertarikan penulis terhadap manajemen tenaga kependidikan di ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Li...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan insentif terhadap kinerja guru Pad...