Lohnzahlungspflicht während der Corona-Pandemie

Die rigorosen Massnahmen des Bundesrates zur Bekämpfung der Corona-Pandemie führen unvermeidlich zu Leistungsstörungen des Arbeitsvertrages in verschiedenen Branchen. Entscheidend für die Fortzahlung der Löhne ist jeweils, ob das die Arbeitsverhinderung verursachende Ereignis in die Risikosphäre der arbeitgebenden oder der arbeitnehmenden Person fällt. Der persönliche Verhinderungsgrund der arbeitnehmenden Person ist folglich in jedem Einzelfall von den betrieblichen und überpersönlichen (objektiven) abzugrenzen. Die Natur der Ursache und die Umstände entscheiden darüber, ob ein Anspruch auf Lohn oder Lohnfortzahlung besteht oder sich der Grundsatz «ohne Arbeit kein Lohn» verwirklicht. Es werden am Schluss des Kommentars Argumente angeführt, weshalb auch ausserordentliche Lagen wie die Corona-Pandemie dem betrieblichen Risiko zuzuordnen sind