Cílem této práce bylo jednak pojednat o úpravě doručování v pracovněprávních vztazích, jednak ověřit pracovní hypotézu, zda je doručování písemností v pracovním právu dobře právně zakotveno a ošetřeno. V práci jsem se zabýval nejprve pojetím doručování, jednotlivými způsoby doručování, některými dílčími aspekty doručování - adresou pro doručování, pověřenými osobami, nechybí ani úvahy de lege ferenda, které zhodnocují chystanou novelizaci zákoníku práce, která však byla již několikráte odkládána, dále dávají podněty do budoucna.ObhájenoDelivery of documents is widely used in labour law. We come across it at the creation of an employment relationship, its modification and termination. It is a very important institute, whose knowledge should...