PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN POLEWALI MANDAR

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan kompetensi sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Polewali Mandar sebanyak 98 pegawai, sedangkan untuk sampelnya menggunakan tehnik sampel jenuh yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Data hasil penelitian diperoleh dengan menggunakan tehnik kuesioner, observasi dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji korelasi. Tehnik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif (presentase dan mean), uji asusmsi klasik (uji normalitas, uji linieratis, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas) uji regresi berganda, uji-t, uji-f dan uji delta koefisien determinasi (ΔR2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, besarnya pengaruh yang diberikan adalah 57.4 %, sedangkan sisanya adalah 42.6% dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dipilih dalam penelitian ini. Kata kunci: disiplin kerja, kompetensi dan kinerja pegawa