PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIV DIKOTA MAKASSAR

Pengaruh Kedisiplinan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Kota Makassar, Skripsi. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Prof. Dr. Romansyah Sahabuddin ., SE., M.Si dan Zainal Ruma, S.Pd., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XIV Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang berjumlah 109 karyawan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 53 orang dengan menggunakan teori sampel random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode deskripsi dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product And Service Solution (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedua variabel independen yaitu Kedisiplinan kerja (X1) dan Motivasi kerja (X2) memiliki hubungan atau pengaruh secara parsial dan hubungan atau pengaruh secara simultan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan ( Y). Kata kunci: Kedisiplinan Kerja , Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan