PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRITA SUKSES PERKASA KABUPATEN GOWA

Abstrak: Febriani Yusni 2020 “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trita Sukses Perkasa Kabupaten Gowa.”, Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Negeri Makassar. Dibimbing oleh Anwar Ramli dan Abdi Akbar.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trita Sukses Perkasa Di Kabupaten Gowa. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan dalam lingkup PT. Trita Sukses Perkasa Di Kabupaten Gowa sebanyak 30 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan analisis koefisien korelasi berganda dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan program IMB Statistical for Product and Service Solution (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable independen yaitu Gaya Kepemimpinan (X1) tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan variabel Motivasi Kerja (X2) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan