Auditoria en el área de talento humano para ver la implementación y el funcionamiento del SG-SST en la empresa Minera Carbotransitas, Boavita Boyacá.

Actualmente, en la mayoría de empresas esta implementado el programa de salud ocupacional, ya que su importancia radica en la vida, salud y seguridad de sus trabajadores como también en los factores de riegos en los que se ven involucrados. La calidad de vida del personal y la productividad en el ambiente laboral se ve afectado por riesgos que pueden desencadenar accidentes de trabajo, ausentismo, enfermedades profesionales, mal clima organizacional y rotación del personal. En este proyecto se hace una investigación a manera de auditoria de la nueva norma en cuanto a la implementación del SG- SST de la Empresa Minera Carbotransitas, en el que se identifican y previenen los factores de riesgos que originan grandes problemas de salud, físicos, mentales y sociales. Se proponen acciones de mejoras e inclusión de aspectos que se consideran importantes en la empresa para la seguridad y salud en el trabajo. Estas acciones se desarrollarán de acuerdo al cronograma planteado y a las decisiones de la empresa para adoptarlas, recomendando también que el sistema es dinámico.Currently, in most companies, occupational health programs are implemented, since their importance lies in the life, health and safety of their workers as well as in the risk factors in which they are involved. The quality of life of the personnel and the productivity in the work environment is affected by risks that can trigger work accidents, absenteeism, professional illnesses, bad organizational climate and staff turnover. In this project an investigation is made as an audit of the new norm regarding the implementation of the SG-SST of the CARBOTRANSITAS Mining Company, in which the risk factors that cause great health problems, physical, are identified and prevented. mental and social There is an implemented system but it has some problems for which improvements and inclusion of other aspects that are considered important in the company are proposed. These actions will be developed according to the proposed schedule and the decisions of the company to adopt them, also recommending that the system is dynamic