Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la fundación real FUNREAL

Nuestra Tesis corresponde a la implementación de un Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la Fundación Real FUNREAL a partir de la investigación que se llevó a cabo en la Fundación Real FUNREAL con el propósito de verificar la implementación del programa de salud ocupacional, determinar si está acorde a las necesidades y metas de la empresa, o si no existe y es conveniente diseñar una propuesta estratégica que mejore el bienestar social laboral y promueva la excelencia en los empleados. El trabajo de investigación se ejecuta y presenta en cinco capítulos. El capítulo I hace referencia al problema, se describen sus antecedentes, que se contrastan con los enfoques teóricos actuales y el contexto del mercado; se plantea el problema mediante una pregunta de investigación a partir de la cual se hace un análisis de la forma como se gestiona el talento humano en FUNREAL. Dicho análisis opera como insumo y punto de partida para la definición de los objetivos de la investigación. En este mismo capítulo se presenta la justificación de la investigación fundada en tres aspectos: el impacto social, su valor teórico y la utilidad metodológica. El marco teórico esta contenido en el capítulo II y es el resultado de una exhaustiva revisión bibliográfica que incluye la consulta y análisis de investigaciones, revistas, tesis de grado y otros documentos obtenidos en bases de datos confiables. Los conceptos allí obtenidos constituyen el soporte teórico bajo el cual se orientó el trabajo de investigación. En el capítulo III se describe la metodología utilizada en la investigación, se define el enfoque, el tipo de diseño, la población, muestra, las fuentes de información y la técnica e instrumento de recolección de datos a utilizar en la investigación. En el capítulo IV se presentan los resultados y hallazgos obtenidos, mediante gráficos, de los cuales se obtiene un panorama amplio sobre la correlación existente entre las cifras obtenidas, las cuales se expresan en valores absolutos y relativos. El capítulo V contiene además de las conclusiones generales, un resumen de los hallazgos, cuya interpretación a la luz de las cifras y en contraste con los antecedentes del problema, permite trazar las líneas generales de las recomendaciones, también contenidas en este capítulo. A partir de ello, se estructura la propuesta de Modelo Estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento en la Fundación Real FUNREAL. Este apartado, contempla, la metodología, las estrategias, los recursos necesarios y establece responsabilidades para su ejecución. Todo lo anterior, ajustado a un cronograma de actividades.Our thesis corresponds to the implementation of a Knowledge Management Model for the area of ​​industrial safety and occupational health of the FUNREAL Foundation, based on the research carried out in the FUNREAL Foundation with the purpose of verifying the implementation of the program of Occupational health, determine if it is consistent with the needs and goals of the company, or if it does not exist and it is convenient to design a strategic proposal that improves social welfare at work and promotes excellence in employees. The research work is executed and presented in five chapters. Chapter I refers to the problem, its background is described, which is contrasted with the current theoretical approaches and the market context; The problem is posed by means of a research question from which an analysis of the way human talent is managed in FUNREAL is made. This analysis operates as an input and starting point for the definition of research objectives. In this same chapter the justification of the research based on three aspects is presented: the social impact, its theoretical value and the methodological utility