Propuesta de un modelo gestión de conocimiento orientado a convertir a la empresa LIME S.A en una organización con sostenibilidad empresarial.

En este trabajo se presenta la propuesta del modelo de gestión de conocimiento orientado a mejorar la crisis ambiental que afronta la ciudad de Bogotá, buscando convertir a la empresa LIME S.A en una organización con gran sostenibilidad empresarial. Se toma como tema central la investigación de la organización LIME S.A con la finalidad de analizar y estudiar los diferentes procesos que componen su dinámica operacional, se selecciona por la gran importancia que representa el sector a la que pertenece, ya que está relacionado con el impacto al medio ambiente que se genera de manera positiva o negativa de acuerdo a la forma como las empresas de este sector realizan la gestión a sus procesos, así mismo siendo este sector de gran trascendencia en el aspecto económico, social y ambiental del país representando una importante fuente de ingresos económicos, una fuente de empleo vital para la disminución de la pobreza. El presente proyecto se desarrolla en cinco etapas de las cuales la primera de ellas consiste en identificar una problemática tanto en el sector como en la empresa en mención, seguidamente se realiza una investigación y construcción del marco conceptual y teórico bajo bases que sustentan el desarrollo e implementación de la Gestión de Conocimiento apoyado por representantes de esta disciplina, seguido se realiza una investigación profunda de la empresa, arrojando un estado actual de la gestión de conocimiento en sus procesos, posteriormente se selecciona el modelo de Chun Wei Choo el cual se sugiere como propuesta para ser implementado en la organización LIME S.A, seguidamente se presentan los hallazgos y resultados de esta investigación para finalmente elaborar una propuesta justificada en el modelo de Chun Wei Choo, “la organización inteligente”, fundamentado en el empleo de la información para dar significado, crear conocimiento y tomar decisiones, el cual pretende que en la organización existan cambios de conducta, de pensamiento en todas las personas que están involucrados en el proceso, así mismo que todos los cambios propiciados conlleven a la transformación sostenibilidad a una organización. PALABRAS CLAVES: Creación, Modelo Gestión de Conocimiento, Sostenibilidad, Sector ambiental, Organización Inteligente.This paper presents the formulation of the knowledge management model aimed at improving the environmental crisis facing the city of Bogotá, seeking to turn the company LIME S.A into an organization with great business sustainability. The research of the organization LIME SA is taken as a central theme with the purpose of analyzing and studying the different processes that make up its operational dynamics, it is selected because of the great importance represented by the sector to which it belongs, since it is related to the impact the environment that is generated positively or negatively according to the way companies in this sector perform the management of their processes, as well as being this sector of great importance in the economic, social and environmental aspects of the country representing an important source of economic income, a source of employment vital for the reduction of poverty. This project is developed in five stages of which the first consists of identifying a problem both in the sector and in the company in question, then a research and construction of the conceptual and theoretical framework is carried out under the bases that support the development and implementation of Knowledge Management supported by representatives of this discipline, followed by a thorough investigation of the company, throwing a current state of knowledge management in their processes, then selecting the Chun Wei Choo model which is suggested as proposal to be implemented in the organization LIME SA, then the findings and results of this research are presented to finally develop a justified proposal in the Chun Wei Choo model, "the intelligent organization", based on the use of information to give meaning , create knowledge and make decisions, which aims that in the organization there are changes of behavior, of thought in all the people that are involved in the process, likewise that all the propitiated changes lead to the transformation and sustainability to an organization. KEY WORDS: Creation, Knowledge Management Model, Sustainability, Environmental Sector, Intelligent Organization