Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa droguerías Rosas para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo permite resinificar la importancia del capital humano buscando comprometer a todos los niveles de la organización en los procesos de implementación y mejoramiento progresivo del sistema de seguridad y salud en el trabajo con el objetivo de cuidar y preservar la vida por medio de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El presente trabajo tiene como finalidad realizar una propuesta integral sobre el Área de Talento Humano de la empresa Droguerías Rosas Ltda., que cuenta con aproximadamente 150 trabajadores y que actualmente cuenta con un estado “Aceptable” en cuanto a cumplimientos de estándares mínimos de SGSST como complemento al sistema de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la valoración realizada en la evaluación inicial según lo solicitado en la resolución 0312 de 2019. Como estudiantes del Diplomado de Profundización En Gerencia Del Talento Humano de la UNAD realizaremos la propuesta basada en la evaluación del área del talento humano a través de una auditoria aplicando el método de observación para evaluar el estado y nivel de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en esta empresa y así proponer los planes de acción y mejoras. A lo largo de este trabajo investigativo veremos el problema identificado, su marco teórico y legal, la metodología investigativa contada de forma narrativa, los resultados de la auditoria y el plan de mejora propuesto de acuerdo a los hallazgos identificados.he occupational health and safety management system makes it possible to reshape the importance of human capital, seeking to engage all levels of the organization in the processes of implementation and progressive improvement of the occupational safety and health system in order to care for and preserve life through the prevention of accidents and occupational diseases. The purpose of this work is to make a comprehensive proposal on the Human Talent Area of ​​the company Droguerías Rosas Ltda., Which has approximately 150 workers and that currently has an “Acceptable” status regarding compliance with minimum SGSST standards such as complement to the health and safety at work system according to the assessment made in the initial evaluation as requested in resolution 0312 of 2019. As students of the Diploma in Human Resource Management of UNAD we will make the proposal based on the Evaluation of the area of ​​human talent through an audit applying the observation method to assess the status and level of implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in this company and thus propose the action plans and improvements. Throughout this research work we will see the problem identified, its theoretical and legal framework, the research methodology told in a narrative way, the results of the audit and the proposed improvement plan according to the findings identified