Curso de especial interésEl objetivo del presente documento es desarrollar una capacitación en habilidades gerenciales enfocada en el liderazgo y la comunicación organizacional. La teoría está basada en la pirámide de habilidades gerenciales de Reh, así como, en el modelo de liderazgo transformacional; obteniendo un mejor desempeño en las actividades, notando los resultados a nivel organizacional.PregradoPsicólogo1. Habilidades 2. Gerenciales 3. Liderazgo 4. Objetivos 5. Método 6. Presupuesto 7. Resultados 8. Discusión y Conclusiones Referencias Apéndice
La presente cartilla hace una recopilación de las definiciones dadas por los teóricos frente a dos ...
La presente propuesta académica muestra un panorama de la práctica en el escenario empresa, desde un...
Curso de Especial Interés: Management de la Gestión HumanaEl presente trabajo tuvo como objetivo dis...
El postmodernismo, la apertura e internacionalización de la economía y la tecnificación de las máqui...
En toda organización, para lograr los objetivos planificados se requiere abordar los elementos que v...
Spa: En Colombia es común encontrar poblaciones que han desarrollado actividades económicas con inic...
En el presente estudio se examina la relación existente entre el liderazgo transformacional y el cap...
Este capítulo se centra en describir los procesos de gestión del conocimiento al interior de las org...
La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, lide...
Trabajo de investigaciónLa investigación tuvo como objetivo plantear y desarrollar un programa de fo...
Las ventajas competitivas se encuentran en las capacidades y conocimientos especializados de los dir...
El objetivo del proyecto es reflexionar y generar un pensamiento crítico en el estudiante sobre la i...
Formación en InvestigaciónEl objetivo de este trabajo fue identificar si el docente a través de la c...
Como mencioné en el capítulo anterior, a comienzos de Milenio la Universidad Nacional Abierta y a Di...
La Psicología de las organizaciones está experimentandoun cambio profundo en los últimosaños. De un ...
La presente cartilla hace una recopilación de las definiciones dadas por los teóricos frente a dos ...
La presente propuesta académica muestra un panorama de la práctica en el escenario empresa, desde un...
Curso de Especial Interés: Management de la Gestión HumanaEl presente trabajo tuvo como objetivo dis...
El postmodernismo, la apertura e internacionalización de la economía y la tecnificación de las máqui...
En toda organización, para lograr los objetivos planificados se requiere abordar los elementos que v...
Spa: En Colombia es común encontrar poblaciones que han desarrollado actividades económicas con inic...
En el presente estudio se examina la relación existente entre el liderazgo transformacional y el cap...
Este capítulo se centra en describir los procesos de gestión del conocimiento al interior de las org...
La competitividad se hace cada día más evidente, los procesos de globalización, automatización, lide...
Trabajo de investigaciónLa investigación tuvo como objetivo plantear y desarrollar un programa de fo...
Las ventajas competitivas se encuentran en las capacidades y conocimientos especializados de los dir...
El objetivo del proyecto es reflexionar y generar un pensamiento crítico en el estudiante sobre la i...
Formación en InvestigaciónEl objetivo de este trabajo fue identificar si el docente a través de la c...
Como mencioné en el capítulo anterior, a comienzos de Milenio la Universidad Nacional Abierta y a Di...
La Psicología de las organizaciones está experimentandoun cambio profundo en los últimosaños. De un ...
La presente cartilla hace una recopilación de las definiciones dadas por los teóricos frente a dos ...
La presente propuesta académica muestra un panorama de la práctica en el escenario empresa, desde un...
Curso de Especial Interés: Management de la Gestión HumanaEl presente trabajo tuvo como objetivo dis...