Esta ponencia se centra en el estudio del caso San Cristóbal Sociedad Mutual de Seguros Generales de la sucursal Rosario. Los objetivos de investigación fueron: describir los aspectos más relevantes de la cultura organizacional, reseñar los factores que impulsaron el cambio organizacional y reflexionar sobre el proceso de cambio en marcha. Se destacan las acciones y prácticas de responsabilidad social, el estilo de conducción congruente con las propuestas de cambios, el sostenimiento de la dimensión mutualista sumando a nuevas dimensiones como el trabajo en equipo, la práctica colaborativa, la comunicación abierta y fluida y la administración por objetivos, propios de una cultura de autorrealización y logro. Una organización inmersa en un p...
La presente investigación se fundamenta en dos variables, por un lado la variable independiente cult...
La investigación realizada tiene como objetivo caracterizar las acciones de responsabilidad social e...
The social cooperative management is articulated to the social groups linked to the cooperatives by ...
El propósito central de esta ponencia fue estudiar y describir aspectos vinculados al origen y cambi...
Los cambios -sociales, económicos, políticos, culturales, entre otros- ocurridos durante las últimas...
Hace casi una década que, en el marco del Instituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en A...
En un contexto globalizado y complejo, las organizaciones se ven enfrentadas a grandes transformacio...
El presente trabajo de investigación pretende indagar acerca del sentido que le otorgan a la acción ...
La presente investigación, está estructurada como un documento informativo de aporte al grupo de inv...
Las organizaciones post-Covid 2019 plantean problemáticas y desafíos abriendo un abanico de oportuni...
La cultura organizacional es el sello de una empresa, es así como nace la necesidad de la siguiente ...
Con la presente Tesis nos propusimos realizar un estudio de caso sobre la Cultura Organizacional de ...
La norma ISO26000 vincula al concepto de RS al impacto de las decisiones y actividades de las organi...
Las empresas están en un acelerado proceso de cambio que ha transformado las relaciones laborales. ...
En esta ponencia se compartirá un análisis de medio término emergente del proyecto de investigación ...
La presente investigación se fundamenta en dos variables, por un lado la variable independiente cult...
La investigación realizada tiene como objetivo caracterizar las acciones de responsabilidad social e...
The social cooperative management is articulated to the social groups linked to the cooperatives by ...
El propósito central de esta ponencia fue estudiar y describir aspectos vinculados al origen y cambi...
Los cambios -sociales, económicos, políticos, culturales, entre otros- ocurridos durante las últimas...
Hace casi una década que, en el marco del Instituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en A...
En un contexto globalizado y complejo, las organizaciones se ven enfrentadas a grandes transformacio...
El presente trabajo de investigación pretende indagar acerca del sentido que le otorgan a la acción ...
La presente investigación, está estructurada como un documento informativo de aporte al grupo de inv...
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La investigación realizada tiene como objetivo caracterizar las acciones de responsabilidad social e...
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