The technical study of personal security in the position of security guards in surveillance and private security companies

Determinar la relevancia del estudio técnico de personal operativo de seguridad, en el cargo de guardas de seguridad en las empresas de vigilancia y seguridad privada; toda vez que es importante en el desarrollo para promover una mayor confiabilidad de los empleados, reduciendo posibles riesgos eventuales entre el cliente y la compañía. La descripción de los procesos de selección de personal para su vinculación, es un aspecto de vital importancia en el desarrollo de la planeación estratégica de la organización, teniendo en cuenta la identificación de aspectos relevantes en el proceso, aplicados en el estudio técnico de personal y el estudio de confiabilidad. Todo esto conlleva a proponer estrategias que ayuden al manejo adecuado de una selección coherente, especializada y ágil, para una eficaz relación entre las partes involucradas; situación que no puede ser ajena al contraste y diseño estructural de los procesos de selección y vinculación, aún más cuando se trata de un posible empalme en el cambio de proveedor de servicio de seguridad, que por tiempos debe darse de manera inmediata para no afectar la operación de seguridad del cliente, por otra parte las tecnologías de la información y comunicación han propiciado modelos de incorporación, selección y gestión del talento humano, como recursos, herramientas tecnológicas y programas que se utilizan para procesar, administrar y compartir la información mediante diversos soportes tecnológicos, al igual facilitan también la consulta en redes sociales de los aspirantes, para profundizar más en la selección de personal.Determine the relevance of the technical study of operational security personnel, in the position of security guards in private security and surveillance companies; since it is important in development to promote greater employee reliability, reducing possible eventual risks between the client and the company. The description of the personnel selection processes for linking, it is an aspect of vital importance in the development of the strategic planning of the organization, taking into account the identification of relevant aspects in the process, applied in the technical personnel study and the reliability study. All this entails proposing strategies that help the proper management of a coherent, specialized and agile selection, for an effective relationship between the parties involved; situation that cannot be foreign to the contrast and structural design of the selection and linking processes, even more when it comes to a possible splice in the change of security service provider, that for times must occur immediately so as not to affect the security operation of the client, on the other hand, information and communication technologies have led to incorporation models, selection and management of human talent, as resources, technological tools and programs used to process, manage and share information through various technological supports, they also facilitate the consultation in social networks of the applicants, to delve deeper into the selection of personnel.Especializació