La prevención de riesgos laborales en la modalidad de prestación de servicios de teletrabajo

Las Nuevas Tecnologías de la Comunicación y de la Información han provocado cambios sustanciales en la modalidad en la que los trabajadores prestan servicio en las empresas, surgiendo así la modalidad de “teletrabajo”, existiendo hasta el momento una escasa e incompleta legislación. El objetivo de este trabajo es tratar de esclarecer e interpretar la legislación vigente. Dicha modalidad se ha visto en auge como consecuencia de la COVID-19, por lo que también, este estudio, va a tratar de conocer cual es su estado actual, con la ayuda de una encuesta a trabajadores con diferentes características laborales y personales. A continuación, centrar el punto de mira en la prevención de riesgos laborales, un aspecto imprescindible para que toda relación laboral sea viable. Pero ¿es de aplicación la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los teletrabajadores? ¿Estos tienen el mismo derecho de protección en materia de seguridad y salud laboral que el resto de los trabajadores? ¿Los accidentes que ocurren en su lugar de trabajo, su domicilio, tienen siempre carácter laboral? Todas estas cuestiones se abordarán en este estudio. Por último, se va a observar si el sector público y la empresa privada se encuentran igualmente desarrolladas en este ámbito. ¿Los trabajadores de ambos sectores disfrutan de las mismas condiciones en cuanto a esta modalidad de prestación de servicios?Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humano