La conciliación de la vida laboral y familiar desde la perspectiva de la maternidad

Lo que se pretende con este trabajo es visualizar la falta de conciliación existente para la mujer entre el mundo laboral y el personal. Dicho desequilibrio se ve reflejado sobre todo en el ámbito de la maternidad, un aspecto que pertenece claramente a la esfera privada de la fémina y que al tratar de adaptarse a la esfera laboral entra en conflicto generando una falta de conciliación entre ambos mundos, además de la desigualdad y discriminación hacia la mujer. Este trabajo vamos a desarrollarlo en tres partes. En la primera parte abordaremos lo que la maternidad le supone para la mujer. En la segunda parte las consecuencias sociales que pueden llegar a tener la toma de decisión que la mujer adopta. Y por último, las medidas que el Estado está adoptando para paliar ese desequilibrio que existe en la conciliación de la vida laboral y personal, intentando esclarecer si éstas son suficientes o no.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humano