Incidence of the post-conflict in the recruiment processes of demobilized personnel in a private security company in the city of Bogota in 2019

El postconflicto en Colombia, es un tema complejo y difícil de tratar, son innumerables variables que lo determinan, lo cual no facilita la cohesión entre empresa y desmovilizado y aún más, entre empresa de seguridad privada y desmovilizado, puesto que este tipo de compañía, requiere unas condiciones especiales del personal que contrata, dada la connotación de la misma, la cual es, seguridad de personas, de bienes y patrimonios, por tanto, la presente investigación está encaminada a describir cómo afecta el postconflicto, en temas de contratación de personal reinsertado, a una empresa de seguridad privada de la ciudad de Bogotá, en el año 2019, y cuáles serían algunas pautas para poder contratar desmovilizados.The post-conflict in Colombia is a complex and difficult issue to manage, there are innumerable variables that determine it, which does not facilitate cohesion between companies and demobilized, and even more, between private and security companies and demobilized, since this type of company requires special conditions of the personnel that it hires, given a connotation, which is, security of people, property and assets, therefore, the present describing investigation is aimed how the postconflict affects, in matters of hiring reinserted personnel, a private security company of the Bogotá city, in 2019, and what would be some guidelines to be able to hire demobilized.Especializació