Impacto del clima organizacional en la motivación de los funcionarios públicos: caso de estudio IFTH

La investigación centró su atención en el análisis del impacto del clima organizacional en la motivación laboral de los funcionarios públicos del Instituto de Fomento al Talento Humano, como una alternativa de aporte al desarrollo institucional de la organización para fortalecer las interrelaciones entre los colaboradores de la institución.The research focused its attention on the analysis of the impact of the organizational climate on the work motivation of public officials of the Institute for the Promotion of Human Talent, as an alternative to contribute to the institutional development of the organization to strengthen the interrelationships between the institution's collaborators