DIAGNÓSTICO DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MONTECRISTI.

LOS PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO SON ALGUNAS DE LAS HERRAMIENTAS MÁS ÚTILES QUE DISPONE UNA ORGANIZACIÓN PARA MANTENER Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD, ASÍ COMO FACILITAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN. PARA PUCHOL (2007) LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO TIENE UN REFLEJO HISTÓRICO DONDE EL EVALUADOR Y EL EVALUADO ANALIZAN LAS ACTUACIONES DE ESTE EN UN PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO...EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO DE ESTUDIO: DETERMINAR EL NIVEL DE DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MONTECRISTI. EN LO ESPECÍFICO: FUNDAMENTAR TEÓRICAMENTE EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN MONTECRISTI..