Strategies for dealing with stress and professional burnout, and the motivation of corporate employees' achievements.

W pracy zostały omówione zagadnienia dotyczące strategii zmagania ze stresem, wypalenia zawodowego oraz motywacji osiągnięć w środowisku pracy. Celem pracy magisterskiej jest zbadanie pracowników korporacji BWI Group pod względem wypalenia zawodowego, wykorzystywanych strategii zmagania się ze stresem oraz poziomu motywacji osiągnięć. Wypalenie oraz utrata motywacji do działania wywołują szereg negatywnych skutków emocjonalnych w obszarze zdrowia, jednocześnie obniżają jakość świadczonych usług w miejscu pracy. W pierwszym rozdziale pracy scharakteryzowano pojęcie stresu oraz schematy radzenia sobie z nim. Drugi rozdział pracy dotyczy wypalenia zawodowego oraz form interwencji jemu zapobiegających. W rozdziale trzecim zdefiniowano motywację osiągnięć w obszarze pracy. Ostatni rozdział został poświęcony na omówienie metodologii badań oraz wyników badań empirycznych.The paper discusses issues related to the strategy of coping with stress, professional burnout and the motivation of achievements in the work environment. The aim of the master's thesis is to examine the employees of the BWI Group corporation in terms of the professional burnout, strategies used to deal with stress and the level of motivation for achievements. Burnout and loss of motivation to act cause a number of negative emotional effects in the area of health, while reducing the quality of services provided in the workplace. The first chapter of the work describes the concept of stress and the patterns of coping with it. The second chapter of the work deals with occupational burnout and forms of interventions preventing it. Chapter three defines the achievement motivation in the area of work. The last chapter is devoted to discussing the research methodology and the results of empirical research