The impact of wellbeing on employee motivation in the organization

Celem pracy jest przedstawienie istoty wellbeingu i motywacji oraz jego wpływu na motywację pracowników w organizacji. Praca ta składa się z części teoretycznej (pierwszy, drugi rozdział) oraz części badawczej (trzeci rozdział). Podczas pisania pracy zostały wykorzystane polskie oraz zagraniczne publikacje naukowe dotyczące motywacji, motywacji pracowników oraz wellbeingu i wellbeingu pracowników. Pierwsze badanie zostały przeprowadzone poprzez udostępnienie ankiety internetowej. W badaniach mających charakter anonimowy wzięło udział 101 pracowników. Drugie badanie zostało przeprowadzone w firmie Philip Morris International poprzez udostępnienie ankiety internetowej pracownikom działu finansów, analizie danych zastanych oraz własnych doświadczeniach. Badania miały charakter anonimowy i wzięło w nim udział 50 osób.The purpose of the work is to present the essence of wellbeing and motivation and its impact on employee motivation in the organization. This work consists of the theoretical part (first, second chapter) and research part (third chapter). I used polish and foreign scientific publications on motivation, employee motivation as well as employee well-being were used. The first study was conducted by providing an online survey. 101 employees participated in anonymous research. The second survey was conducted at Philip Morris International by providing an online survey to finance department employees and desk research. The research was anonymous and 50 people took part in it