Add to ORKGW przedmiotowej pracy podjęta została tematyka negatywnych zjawisk występujących w przestrzeni środowiska pracy, takich jak dyskryminacja, molestowanie, molestowanie seksualne oraz mobbing. Wymienione patologie zostały omówione z perspektywy pracodawcy, to znaczy z punktu widzenia potencjalnych nadużyć, jakich dopuszczać mogą się pracownicy, korzystając z ustawowo przyznanych im narzędzi ochrony. W niniejszej pracy skupiono się na ustawodawstwie polskim, przede wszystkim zaś na regulacjach Kodeksu pracy. Zdaniem Autora, przepisy zawarte w tym tekście prawnym pozwalają na zbyt szeroką swobodę interpretacyjną, a posługiwanie się przez ustawodawcę pojęciami nieznanymi prawu, stosowanie klauzul generalnych oraz liczne niedopowiedzenia tworzą ni...