Cultural differences in international management

W danej pracy zaprezentowano wpływ różnic kulturowych na zarządzanie międzynarodowe. Ponadto praca ukazuje jak one oddziałują na sposób prowadzenia skutecznych negocjacji międzynarodowych z parterami biznesowymi. Zostały opisane strategie i modele zarządzania międzykulturowego oraz ich cechy charakterystyczne. Celem pracy było ukazanie istoty różnic kulturowych oraz ich znaczenia w zarządzaniu opartym na relacjach międzykulturowych.This work presents the impact of cultural differences on international management.In addition, work shows how do they influence the way of conducting effective international negotiations with business partners. Strategies and models of intercultural management and their characteristics have been described. The aim of the work was to show the essence of cultural differences and their importance in management based on intercultural relations