Theoretical and practical aspect of employee motivation based on the example of Valeo's activities

Celem niniejszej pracy jest poznanie motywacji do pracy pracowników badanej firmy, a także ich oceny systemu motywacyjnego funkcjonującego w firmie. Badania mają służyć także identyfikacji najbardziej skutecznych czynników motywacji w ocenie pracowników. Podstawowym narzędziem badawczym jest kwestionariusz ankiety, przeprowadzony wśród 104 respondentów. Uzyskane dzięki badaniu informacje, pozwoliły na sformułowanie wniosku, iż funkcjonujący w firmie system motywacyjny jest generalnie satysfakcjonujący dla jej pracowników, jednak konieczne jest zwiększenie zakresu różnorodności instrumentów motywacji, ze szczególnym uwzględnieniem motywatorów pozapłacowych.The aim of the thesis is to acquire knowledge about the particular employees’ motivations and also to evaluate on the incentive system of the company. Moreover, the research is aimed to identify the most influential components of being motivated, according to the workers. The basic research tool is questionnaire survey conducted among 104 respondents. The obtained outcome allows the author of the thesis to formulate a conclusion as following: the actual incentive system in the given company is by and large satisfactory, however it is vital to differentiate means of motivation with special regard to non-wage benefits